Robots, trabajo y empresas

Una entrada interesante en ‘Robots’ Are Not 'Coming for Your Job'—Management Is donde se habla del tema de moda del empleo y los robots.
Seguramente la ha visto retransmitida en forma de meme por ahí.
Lo primero, los robots no van solos a ninguna parte a buscar un trabajo (evidentemente), sino que son los directivos de las empresas los que los compran y piensan en ellos.
‘Robots’ are not currently algorithmically scanning LinkedIn and Monster.com with an intent to displace you with their artificial intelligence. Nor are ‘robots’ gathered in the back of a warehouse somewhere conspiring to take human jobs en masse. A robot is not ‘coming for’, or ‘stealing’ or ‘killing’ or ‘threatening’ to take away your job. Management is.
Sin embargo, el titular que leemos habitualmente es ese: 'los robots nos quitarán el empleo'.
Aunque puede parecer una formulación casual, el autor nos recuerda que se trata de una forma de ocultar quién toma la decisión.
At first glance, this might like a nitpicky semantic complaint, but I assure you it’s not—this phrasing helps, and has historically helped, mask the agency behind the *decision* to automate jobs. And this decision is not made by ‘robots,’ but management.
Sin embargo, estas decisiones deberían tomarse cuando sea conveniente y razonable (y el coste es, hoy por hoy, un factor importante).
Pretending otherwise, that robots in every use case are inevitable, is the very worst form of technological determinism, and leads to a dearth in critical thinking about when and how automation *is* best implemented.
Nos recuerda también que no se trata de un fenómeno sin cara y que debemos someternos a donde nos lleve la mejora inexorable de la tecnología.
But we need to wake up. This is not a faceless phenomenon of inexorably improving technology that we all must submit to. This is, quite often and quite simply, rich business owners and the executive classes locating new ways to make themselves richer.
En resumen, será bastante difícil evitar algunas automatizaciones pero no deberían realizarse sin analizar las consecuencias y si realmente mejoran lo que ya se tiene o no.
Para pensar.
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2019-08-20
19:07
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