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2011-05-04


Conseguir buenos estudiantes para tu empresa a través de redes sociales

A pesar de que los tiempos no son los mejores desde el punto de vista laboral, vemos como algunas empresas y algunos sectores siguen proporcionando empleo y que se quejan de no conseguir atraer a los mejores estudiantes.

En 5 Tips for Recruiting College Students via Social Media podemos leer una lista que, como casi todas, no debería servir para esto puesto que si lo que necesitamos se puede poner en una lista y todo el mundo lo hace, no habrá nada diferente que les incline hacia nuestra posición (igual que no lo había antes). No obstante, sí que puede ser interesante echarle un vistazo, adaptarla a nuestras necesidades y ver si obtenemos así el resultado deseado:

  1. Personalizar (personas, no logos)
  2. Ser realista (lo que pasa, no marquetin)
  3. Exclusividad (¿qué puedes hacer aquí que no harás en otra parte?
  4. Añadir valor (dar información extra en estos medios, más allá de la que se puede encontrar habitualmente)
  5. Ir por delante (si hacemos lo que todos, no marcaremos la diferencia)


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Comentarios

1
De: Ex-estudiante no esclava Fecha: 2011-05-04 20:25

¡Vergüenza que las empresas no paguen a esos estudiantes, teniéndolos en estado de esclavitud, aunque sea consentida por la víctima!



2
De: fernand0 Fecha: 2011-05-04 22:36

Pues sí, claro...



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Nací en Huesca y vivo en Zaragoza.

Se puede ver la página de Fernando Tricas García en la Universidad de Zaragoza donde hay información sobre mis clases, temas de investigación y también información sobre otras actividades como charlas, conferencias, cursos fuera de la universidad...

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