Reflexiones e Irreflexiones


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2009-12-09


¿Cómo contratar programadores?

Lo cuenta Aarong Swartz en How I Hire Programmers y confía en lo que llama conversaciones casuales más que en protocolos rígidos de selección. Las preguntas que trata de responderse serían: ¿saben cosas? ¿tienen curiosidad? ¿aprenden?

También les encarga alguna tarea del trabajo que tendrán para ver qué tal se desenvuelven.

Ya habíamos leido los consejos de Joel Sposky sobre el tema: Finding Great Developers y The Guerrilla Guide to Interviewing (version 3.0).

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Soy profesor y aquí hablo de internet y de casi cualquier cosa que me interese en cualquier momento.
Nací en Huesca y vivo en Zaragoza.

Se puede ver la página de Fernando Tricas García en la Universidad de Zaragoza donde hay información sobre mis clases, temas de investigación y también información sobre otras actividades como charlas, conferencias, cursos fuera de la universidad...

En El Mundo Es Imperfecto se pueden ver otras páginas y publicaciones que voy dejando por la red.

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