2009-12-09

¿Cómo contratar programadores?

Lo cuenta Aarong Swartz en How I Hire Programmers y confía en lo que llama conversaciones casuales más que en protocolos rígidos de selección. Las preguntas que trata de responderse serían: ¿saben cosas? ¿tienen curiosidad? ¿aprenden?

También les encarga alguna tarea del trabajo que tendrán para ver qué tal se desenvuelven.

Ya habíamos leido los consejos de Joel Sposky sobre el tema: Finding Great Developers y The Guerrilla Guide to Interviewing (version 3.0).

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2009-12-09 12:42 | 0 Comentarios | In English, please | En PDF | Para enlazar # |
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