2009-12-09
¿Cómo contratar programadores?
Lo cuenta Aarong Swartz en How I Hire Programmers y confía en lo que llama conversaciones casuales más que en protocolos rígidos de selección. Las preguntas que trata de responderse serían: ¿saben cosas? ¿tienen curiosidad? ¿aprenden?También les encarga alguna tarea del trabajo que tendrán para ver qué tal se desenvuelven.
Ya habíamos leido los consejos de Joel Sposky sobre el tema: Finding Great Developers y The Guerrilla Guide to Interviewing (version 3.0).
2009-12-09
12:42
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