Reflexiones e Irreflexiones



2017-02-21


Ábreme un 'issue' o dame un 'tirón'

Nueva versión
Creo que ya lo he contado alguna vez. Mi primer contacto con GitHub fue hace algunos años estaba yo trasteando con WordPress y la publicación mediante XML-RPC y encontré una solución que tenía algún problemita (que no recuerdo). Lo arreglé, le mandé los cambios al desarrollador y me dijo que hiciera un 'fork' (replicar el proyecto y hacer los cambios allí para enviárselos de vuelta) en GitHub. Lo hice y me olvidé un poco (allí sigue, por cierto, el código que dejé de usar hace tiempo).
Más tarde volví y poco a poco lo he ido usando para diversas cosas. Una de ellas es almacenar un archivo de este sitio) e incluso escribimos en abierto las columnas para ReVisión.

El caso es que leía hace poco Introducing Open Collaboration in the Public Sector: The Case of Social Coding on Github que habla de los proyectos (de software,
principalmente, hablan de programación social -'social coding'-. Pero también documentos, leyes, normativa...) de las administraciones norteamericanas donde se fomenta la mejora de los servicios mediante 'tirones' (pull requests):


The federal government actively encourages open source programmers to improve code using Github's format of pull requests to add improvements to the code contributed by other programmers.


Con esta dinámica, podemos ver cómo se produce colaboración entre diferentes agencias gubernamentales (reutilización y adaptación de código, rectificación de errores) que muestran como las agencias con menos posibles utilizan los recursos generados por las más potentes. De todas formas, parecen prácticas todavía de alcance limitado:


The analysis of the social coding process in the U.S. federal government shows how developers collaborate on software code across agencies. While many agencies reuse code already developed in other parts of government to learn from existing innovations, there is less direct contribution to the existing code.


Justo hace un rato leía también como podemos discutir los 'borradores' (drafts) de documentos del National Institute of Standards and Technology. La publicación de estos documentos ya tenía un proceso formal de discusión pública que ahora se puede llevar a cabo también en GitHub (Ejemplo: Digital Identity Guidelines: Public Comment Period).
Se habla del sitio donde más desarrolladores hay (en sintonía con la temática del documento), pero también como una plataforma que permite la implicación de la gente con facilidad, proporciona control de versiones, la transparencia, .... En concreto, se puede participar (de ahí el título de esta nota) enviando un 'issue' (problema) con ayuda de la plataforma, como cuentan en Providing Feedback.

Este texto está quedando ya un poco largo. Aunque queda claro que GitHub no es sólo para documentación y por si prefieren el sonido al texto, me permito recomendar EB 17 Sobre GIT, escribir y autopublicar con Juan Julián Merelo (Extra ball) donde JJ nos cuenta cómo lo utiliza para sus novelas y libros técnicos.

¿Y por aquí?
Seguramente hay más iniciativas pero hace unos días descubría como la UJI tiene Código abierto en la Universitat Jaume I (y el correspondiente GitHub de la Universitat Jaume I y seguro que hay más universidades.
Modestamente (tanto que ni siquiera se ha anunciado todavía; como este sitio lo lee poca gente me guardarán ustedes el secreto), nosotros hemos empezado con nuestra propia inicativa en forma del Repositorio Gitlab de la Universidad de Zaragoza donde ya empiezan a verse algunos proyectos liberados, tanto personales como institucionales.

Así que ya saben, abran un problema ('issue'), o dennos un tirón ('pull request').

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2017-02-17


Estoy muy cansado y otras lindezas internáuticas

Sueños y anhelos
Me hizo gracia leer Being tired isn't a badge of honor porque ya cansa (je) esa gente súper-mega-híper-activa que se pasa el día contando por las redes el muchísimo trabajo que tiene. Lo dice Jason Fried así:


Lately, I've been hearing something that disturbs me. A lot of entrepreneurs onstage have been bragging about not sleeping, telling their audiences about their 16-hour days, and making it sound like hustle-at-all-costs is the way ahead. Rest be damned, they say -- there's an endless amount of work to do.


Jornadas de dieciséis horas, poco dormir, ... Seguro que conocen a alguien así.

Y no digo que yo mismo no lo haya hecho alguna vez (aunque espero que pocas). Decirlo, me refiero, porque cansarme seguramente más de las que digo. Y lo vivo como un pequeño fracaso, tanto si me toca a mi como si le toca a alguien a mi alrededor. No digo que no pueda haber puntas de trabajo donde hay que apechugar, arrimar el hombro y sacar adelante lo que sea. Pero tampoco es razonable que nuestra vida diaria se base en trabajar miles de horas porque eso significa que nos estamos metiendo en más líos de los que podemos, o nos estamos metiendo mal, o algo falla.

Y, tal vez, uno de los objetivos de cualquier emprendimiento en el que nos metamos debería ser hacerlo sostenible: con gente normal, trabajando el número de horas normales en condiciones normales.

Tampoco digo esto como una crítica: cada cuál sabe qué quiere ser de mayor y a dónde quiere llegar. Y el precio que puede/quiere pagar por ello.

Dice alguna cosa más, pero creo que a mi me ha servido como excusa para contar mis impresiones.

Finalmente, sobre la gente que cuenta (tanto) lo muchísimo que trabaja, que lo piense: a lo mejor hay gente que trabaja tanto, que no tiene tiempo ni de contarlo.
O prefieren simplemente tener su parte hecha y no necesitan demostrárselo a nadie más.

En condiciones normales el único sueño que deberíamos tener es el de la imagen: a dónde nos gustaría llegar y qué nos gustaría conseguir.

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2017-02-13


La cultura organizativa de Buffer

Empresas
Es interesante leer The CEO of Buffer on Culture, Competition, and Transparency que es una entrevista donde se habla de la cultura de la compañía, basada en la transparencia (una estructura muy plana). Probar, fallar, cambiar, ...:


Earlier this year, we fully embraced experimenting with self-management, and then it didn't quite work out as we expected. We were completely transparent about it, and it was hard to come back and say, "We're moving away from some of those ideas," but I think that's the key to continuing to grow.


Casualmente estos días están anunciando cambios, tal y como cuentan en Change at Buffer: The Next Phase, and Why Our Co-Founder and Our CTO are Moving On con dos miembros muy importantes del equipo dejando la compañía.

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2017-02-10


En El Periódico de Aragón hablando del ENS e incidentes de seguridad

Concienciación
Uno de los primeros temas en los que hemos conseguido avanzar en el trabajo es en la implantación del Esquema Nacional de Seguridad. Se ha publicado nuestra política en varios sitios y entre ellos, en el Boletín Oficial de Aragón.

Los periodistas lo ven, se interesan y nos preguntan. Como el tema legal es de interés limitado, nos preguntan por incidentes de seguridad y justo la semana anterior habíamos tenido un pequeño problema con un alojamiento de páginas web de diversos colectivos y personas que no estaba tan bien como debería.

Hablamos un rato con Jorge Otto, del Periódico de Aragón y este es el resultado: La universidad se protege.

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Mi deseo científico para 2017

Desde la Unidad de Cultura Científica de nuestra nos invitaron a participar en la inicativa #deseocientífico2017 y ahora me doy cuenta que no lo puse aquí.



Esta entrada apareció primero en Mi deseo científico para 2017 y se repite aquí a título de inventario.

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2017-02-01


La Universidad y los menos favorecidos

Escalera
Ya tiene casi un año pero todavía no habíamos comentado el texto de Bill Gates Meeting Students Where They Are. No soy un gran fan de los remedios infalibles que casi cualquiera podemos tener para resolver los problemas de la educación (o cualquier otro tipo de problemas, para el caso) pero señalé algunos párrafos interesantes de este texto y podemos comentarlos aquí.

Está muy bien hablar de universidades gloriosas, excelentes y con todos los apellidos (y medios) que puedan tener a su disposición. Pero no hay que olvidar otras que también son igualmente valiosas:


But equally impressive to me are the universities that take on the students who haven't had a great high school experience. The students who graduate with low GPAs and poor SAT scores and might have trouble getting accepted to college.


Porque, claro, si puedes seleccionar a tus estudiantes seguramente podrás escoger a los mejores y los más mentalizados, pero no hay que olvidarse del resto (que es algo que casi cualquier teoría 'gloriosa' hace de manera sistemática):


"We take pride in the fact that we do not cherry-pick our students. You can come to us as you are," Dr. Harry Williams, president of Delaware State University, located in Dover, Delaware, told me.


Porque tener estudiantes con pocos ingresos o de primera generación (estudiantes cuyos padres no han ido a la universidad) es crítico para nuestra sociedad:


Encouraging more low-income and first-generation college students to get college degrees is critical--not just for the students themselves, but for the health of America's economy. By 2025, two-thirds of all jobs in the US will require education beyond high school.


Y hay que prestar atención a los abandonos y a sus causas:


The problem isn't that not enough students want to go to college. More students are enrolling in higher education programs than ever before. The problem is that too many drop out before completing their degrees, especially students from low-income families.


Como caso concreto, nombra el caso de la Universidad de Delaware con un programa de tutorización y mentorización:


Delaware State University created a personalized guidance program which provides first-year students with mentoring, tutoring, and other resources to help them navigate the often difficult transition to college life.


Creo que valió la pena leerlo.
Estudiar (y tener éxito) en la universidad cuando tu familia lo apoya sin fisuras es mucho más fácil que cuando la familia no puede hacerlo. No lo olvidemos.

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2017-01-28


Y son quince

15

Hoy hace quince años se publicaba la primera entrada en esta bitácora.

A ver si cumplimos un año más.

Como regalo de cumpleaños, desde hace unos días se puede seguir este sitio desde su propio canal de Telegram: Reflexiones e Irreflexiones en Telegram. Allí se publican las entradas completas (salvo cuando exceden la longitud máxima permitida, que es de algo más de 4000 caracteres).
Es posible que todavía sigamos haciendo pruebas, pero lo que sale se parece bastante a lo que queríamos.

Además, se puede seguir lo que vamos escribiendo en:
- RSS: RSS de Reflexiones e Irreflexiones.
- Twitter: @reflexioneseir
- Facebook: Página de Reflexiones e Irreflexiones.
- Linkedin: Mi perfil de Linkedin.
- Medium: Medium de @fernand0.

Además las entradas están archivadas (se actualiza a mano, de vez en cuando) en archivo de Reflexiones e Irreflexiones en GitHub.

Excepto en Twitter, siempre se pone el contenido completo. Si alguien echa de menos algún sitio, podemos intentarlo.

Fotografía 15 de A National Acrobat.

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2017-01-21


En ReVisión: Diseñando un proyecto: design thinking para los estudios de informática

Logo

Se acaba de publicar el número de enero de ReVisión, la revista de la Asociación de Enseñantes Universitarios de la Informática.

En este número hablamos del pensamiento de diseño ('design thinking') como aproximación para pensar en los trabajos de la carrera.

El resultado se puede leer en Diseñando un proyecto: design thinking para los estudios de informática. También en [PDF] Diseñando un proyecto: design thinking para los estudios de informática

Seguimos colgando en Columnas 2.0 en GitHub el código fuente (en LaTeX) de todos los textos que hemos escrito hasta ahora. Y tenemos una sección en cocina donde vamos trabajando, poniendo ideas para futuras columnas...
¿Quiere alguien que tratemos algún tema?
¡Ábrenos una petición o mándanos algún esbozo de artículo y trabajamos juntos!

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2017-01-16


Internet y asustar los usuarios: seamos positivos

Peces desnudos
Me gustó leer Selfies desnudos más seguros porque frente a la doctrina habitual de: no hagas eso, internet es mala, internet es insegura y después lanzar al abismo sin más a las personas que quieren hacer determinadas cosas en internet aquí vemos una aproximación en positivo: si quieres hacelo, ten cuidado con ...

No se qué público objetivo puede haber aquí para este tipo de envíos pero, insisto, creo que se entiende el mensaje de sustituir la criminalización y el miedo por mensajes positivos y prácticos, que es algo de lo que carecemos en muchos casos cuando nos aproximamos a internet y a la informática en general.


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2017-01-08


Los bots y el servicio de atención al cliente

Robots
El texto Automated Messenger Bots - The Next Evolution in Customer Service? es uno de los primeros que guardo sobre el tema de los bots conversacionales y su utilización en el servicio de atención al cliente. Desde entonces han surgido servicios, blogs dedicados al tema y altas expectativas que no terminamos de ver realizadas (y mucho menos en nuestro contexto, en el que somos tan seguidistas-tardones que muchas empresas están empezando ahora a hacer sus apps móviles o a intentar que las que ya tenían sirvan para algo).

Simpatizo (y todo esto es absolutamente personal) con el tema de los robots conversacionales (o como asistentes personales) porque veo algunas ventajas evidentes: cada vez tengo más claro que instalar cosas en nuestro contexto distribuido (varios ordenadores, teléfonos en el bolsillo, ...) es una lata y que estos dispositivos que tenemos a nuestro alcance no siempre dan la talla en cuanto a prestaciones (de hecho muchas apps que instalamos no son más que visualizadores de sistemas más avanzados en la nube). También es cierto que sigo siendo un usuario fiel de las interfaces textuales: me cuesta mucho menos aprenderme unas cuantas instrucciones que utilizo con frecuencia que adivinar dónde irá a parar el botón en la próxima 'invención' del diseñador de turno.
Imagino el día en que pueda acceder a internet a través de un asistente personal que me facilite las tareas habituales sin sobrecargas innecesarias, hasta el punto de haber jugueteado con Errbot.

Naturalmente, entiendo y comprendo que los sistemas deberían estar diseñados para que cada uno interactúe con ellos como mejor le parezca (y por eso me parece interesante esta apuesta) y que yo simpatice con ello no significa que vaya a ser lo que la mayoría de la gente quiera (ni siquiera lo más conveniente).
Pero en el momento en el que empecemos a diseñar pensando que la interfaz puede ser diferente según el usuario, seguramente las aplicaciones serán mejores y más útiles.

Eo todo caso, aparte de las especulaciones sobre lo que podrían ser los bots que iban a ser anunciados en aquel momento, a mi me gustó la frase relativa a la interacción de las personas con los servicios:


The concept's similar to how WeChat and Line are used in China and Japan, respectively - rather than pushing people to download entire, dedicated apps to improve their brand interactions, businesses are able to build interactive chat bots within these far more commonly used applications, which, along with integrated payment tools, make it easier for users to make purchases, order taxis, buy movie tickets - along with any range of other actions, all via direct message.


Seguro que volvemos a hablar de robots más adelante. Ojalá.

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Acerca de...

Esta es la bitácora de Fernando Tricas García. Está alojada en Blogalia:


Soy profesor y aquí hablo de internet y de casi cualquier cosa que me interese en cualquier momento.
Nací en Huesca y vivo en Zaragoza.

Se puede ver la página de Fernando Tricas García en la Universidad de Zaragoza donde hay información sobre mis clases, temas de investigación y también información sobre otras actividades como charlas, conferencias, cursos fuera de la universidad...

En El Mundo Es Imperfecto se pueden ver otras páginas y publicaciones que voy dejando por la red.

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